С удивлением для себя обнаружил, что неадекватность может быть со знаком плюс.
Как обычно происходит: есть некая компания, в которой в данный момент есть собственный ритм общения. Он может быть спокойным, или эмоциональным, главное то, что всем участникам комфортно его придерживаться.
В какой-то момент к компании присоединяется человек, который оказывается энергетически «ниже» остальных. Например начинает ругать правительство, жаловаться на жизнь или бывшую жену, ну или просто материться там, где все следят за речью.
Этот человек становится явным минусом и достаточно быстро компания начинает от него избавляться.
Ситуация обыденная и таких отрицательных людей обычно исключают из общества и признают неадекватными.
Но иногда возникает другая ситуация — в компании появляется человек, чей энергетический уровень выше среднего. Обычно он затухает, так как компания уравновешивает своих членов. Но если этот человек найдёт партнёра, которому получится поднять энергетический уровень, всё меняется. Эти двое начинают поддерживать друг-друга и постепенно «разгоняются». Они становятся слишком горячими для остальных, причём никто не понимает что происходит. Единственный термин, который могут подобрать остальные участники компании — неадекватность. Но в чём неадекватность объяснить они уже не могут.
Тут важно понимать, что между двумя высокоэнергитическими (а их может быть и больше двух) людьми общение идёт как по маслу. Они взаимно дополняют друг-друга и понимают партнёра с полуслова. Фактически, находятся в потоковом состоянии.
То есть если рассматривать общение этих двоих — оно превосходное. Но слишком горячее для компании.
Итог такой же, что и в неадекватности со знаком минус, только изгоняется из компании все высокоэнергетические участники.
А парадокс такого остракизма в том, что с точки зрения человеческих взаимоотношений и норм морали его не объяснить. Высокоэнергетические люди всё делают правильно, они нашли друг-друга и им хорошо вместе, но они слишком горячи для остальных.
